Méthode Rowe : quand libérer le salarié stimule l’entreprise [rslnmag.fr]

Et si les salariés étaient jugés uniquement sur le travail fourni et non plus sur leur manière de l’accomplir ? C’est la question sur laquelle se sont penchées Cali Ressler et Jody Thompson, qui ont développé le projet ROWE, Results-Only Work Environment pour “Environnement de travail axé uniquement sur les résultats”, une méthode de gestion des ressources humaines visant à pousser l’autonomie du salarié jusqu’au bout.

via Méthode Rowe : quand libérer le salarié stimule l’entreprise [rslnmag.fr].

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