Infographie recrutement : avez vous déjà essayé l’entretien vidéo différé ?

Emeraude RH

10 % des entretiens des recruteurs l'utilisent aux USA ?

L’entretien vidéo vous connaissez ?

Oui évidement car les offres pullulent sur le web. Du CV vidéo aux vidéo conférences pros ou amateurs, c’est la nouvelle tendance du moment.

Gain de temps et d’argent, échange enrichie par la vidéo, modernité, efficacité et qualité du recrutement etc…

Pour tout vous dire on était (est) moyennement convaincu par l’idée d’entretien vidéo jusqu’à présent : complexité technique, calage du rendez-vous compliqué,  maîtrise du temps pas simple et gène de part et d’autre.

Mais en découvrant l’infographie de visiotalent.com et donc leurs arguments pour l’entretien différé on est (presque convaincu ;o) par le côté “différé” de la vidéo.

L’idée est finalement simple !

  1. Le recruteur rédige  des questions intelligentes (essai ;o)
  2. Le candidat répond intelligemment (essai ;o)
  3. Le recruteur visionne quand il le veut les réponses !

 Bon on va essayer lors de notre prochain recrutement et on vous fait un retour… vidéo ;o)

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