Mauvaise nouvelle pour la génération Y : la hiérarchie, dans le travail, ça compte [Slate.fr]

Dans le nouveau monde professionnel, les jeunes salariés peuvent converser avec leur PDG sur Twitter, les structures hiérarchiques perdent de leur influence et les relations deviennent plus horizontales… C’est en tout cas ce que la génération Y, les employés nés entre 1980 et 1992, pense, et c’est ce que relatent fréquemment les médias sur le sujet.

Sauf que l’idée selon laquelle «nous vivons dans un paradis post-moderne, égalitaire, basé sur le mérite» est fausse, selon le professeur Jeffrey Pfeffer, qui propose d’en finir avec ces idées dans l’air du temps comme l’explique la Stanford Graduate School of Business.

via Mauvaise nouvelle pour la génération Y: la hiérarchie, dans le travail, ça compte | Slate.fr.

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